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企業文化 Corporate Culture
 
企業文化/Corporate Culture

企業文化的性質——

企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的根本體現,它是企業生存、競爭和發展的靈魂

 

企業文化構成——

 

精神層面大赢家斗地主赢:形成企業的愿景目標、經營哲學、經營理念、企業精神和企業道德,培育企業的核心價值觀

 

制度層面:建立完善科學的管理制度,形成積極向上的企業風氣、企業風俗,完善員工的行為規范,形成獨具特色的管理模式

 

物質層面:大赢家斗地主赢設計企業的標識、標準字、標準色,優化辦公生活環境,構建良好的文化傳播網絡,營造完善的文化體育設施等

 

企業文化意義——

能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命,企業使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業不斷發展或前進的動力之源。

能凝聚員工的歸屬感。大赢家斗地主赢企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

能加強員工的責任感。大赢家斗地主赢企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責任意識,危機意識和團隊意識,要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領域,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感。

能實現員工的成就感。大赢家斗地主赢一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存,企業繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。

 

整合中的企業文化——

發展目標:奮斗兩個五年,再建一個杭鋼

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經營策略:低成本、高效率

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環境經營理念:堅持環境經營、綠色制造,堅守環保底線、紅線,夯實綠色發展基礎,實現員工愉快、百姓滿意、政府認可的社企和諧發展環境


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